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重庆江北:四级五步管理法让工作协调不再难

         四级五步改变了部分单位推动艰难,协调吃力的囧状,让所有单位工作节奏步入正轨。记者|宋攀整理江北区是重庆市的都市功能核心区和拓展区,常住人口81万。作为第一批全国健康促进试点区,江北区按照项目要求开展各项工作。但由于项目涉....
2018-12-28  
  

当前民营企业存在的问题分析及对策

         当前民营企业存在的问题分析及对策最近调研了一个民营企业,通过这个民营企业能够看到中国的民营企业到底怎么样。在这里为了做分析和隐私问题,我们先将这个企业的名字隐去。这个企业属于北方比较大的民营企业,在行业里都是数一数二的,....
2018-12-10  
  

医院绩效管理演变成“钱”的争夺到底谁说了算?

         在参与多家医院绩效管理咨询的过程中,我们经常需要了解医院各岗位对于绩效管理与奖金分配方案的看法,往往能听到来自医院不同岗位的多种声音,比如:“我们是手术科室,风险是最大的,我认为我们科室的奖金应该最高……”“我们科室的病....
2018-12-10  
  

品牌营销从取名开始,取名看这三点就够了!

         企业名称是企业的标志,而企业的品牌更是企业整体形象的浓缩,承担着消费者的认知功能。品牌的知名度和美誉度反映了企业的影响力。企业名称,是品牌的第一构成要素,因此探讨企业名称的确定标准、名称与品牌的关系,很有现实意义。对于品....
2018-12-10  
  

企业品牌如何命名,19个品牌命名案例分享

         华为品牌名字的由来:纵观如今国内外各个大一点公司,其公司在一开始成立时,取的名字都是都是有一定的意义的,例如华为的名字由来,有两个说法,一个是说在成立之初,通信设备都是被外国人所垄断的而恰逢任正非又是军人出身,然后就想到....
2018-12-10  
  

当下民营企业的三大问题:人才、管控、激励!一管就死,一放就乱

         作者:魏老师问题一:人才流失率偏高21世纪什么最贵?当然是人才。以建筑企业为例,主要呈现出人才流失率偏高的现象:1、工程项目部人员流失大2、35岁以下员工流失大3、项目管理人才、专业技术人才流失大4、中层副职以下员工流失....
2018-12-10  
  

品牌战略,企业发展的根本动力

         数年前,笔者为一家大型教育集团做品牌管理咨询时,短短的时间,笔者就换了三个部门,分别是产品中心、营销中心和战略中心,这看似混乱的现象,却体现了我国大多数企业对于品牌认知的演变。将品牌作为产品这代表了很多企业的看法,诚然,....
2018-12-10  
  

如果你有一个新品牌,你要怎么才能把它做成大品牌呢?

         如果你有一个新品牌,你要怎么做才能把它做成大品牌呢?了解大环境品牌推广是真金白银的事儿,在你不了解情况的时候,最好以观察为主,不要不管三七二十一的动手。因为你脑袋里的概念,通常都是行业内其他人的想法,大家既然想法相同,就....
2018-12-10  
  

做管理就是做考核:没有绩效考核,就没有管理!(附解决方案)

         德鲁克说过:“如果不能衡量,就无法管理。”绩效考核指标是绩效管理的基础和依据,是所有工作的出发点,所谓差之毫厘,谬以千里,若考核所选指标有问题,那由此导出的结果必然有问题。为了激励员工,B公司决定实施绩效管理。老板四处征....
2018-12-10  
  

品牌管理,就是管理消费者认知

         简单点来说,所有营销理论其实最终都落脚于两个字:价值。纵贯整个营销史,我们可以找到十几种营销理论来。需求管理、竞争战略、价值设计、客户关系、蓝海战略、品牌资产、品牌形象、USP、定位论、市场垄断、交易成本、流通效率……不....
2018-12-10  
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